アムウェイ ボーナス表の見方は？

アムウェイでビジネスを始めようか検討している方や、すでに誘われている方にとって、「どのくらい売ればいくらもらえるのか」という報酬の仕組みは非常に気になるポイントではないでしょうか。
特に「アムウェイ ボーナス表」で検索される方は、成績に応じたキャッシュバック率の一覧を確認したいと考えていることと思われます。

この記事では、日本アムウェイの成績別ボーナス表の見方から、PV・BVという数値の意味、そして実際の収入とボーナス表の数字がどのように結びつくのかまで、丁寧に解説していきます。
参加を判断する前に知っておきたい情報を整理しておりますので、ぜひ最後までお読みください。

アムウェイ ボーナス表とは成績に応じたキャッシュバック率の一覧

まず結論からお伝えしますと、アムウェイのボーナス表とは、月間の売上実績（PV）に応じて何パーセントがキャッシュバックされるかを示した一覧表のことです。

日本アムウェイの法定広告では、以下のような「成績別ボーナス・スケジュール表」が公開されているとされています。

この表が示しているのは、月間PVが高くなるほど、高いパーセンテージでキャッシュバックが受けられるという仕組みです。
最低ラインは3万PVからで、それ未満の場合は成績別ボーナスが発生しないという点がポイントになります。

なぜこのようなボーナス体系になっているのか

アムウェイのボーナス表がこのような段階制になっている理由を理解するためには、まずPVとBVという2つの数値の関係を把握する必要があります。

PVとBVの違いを理解する

アムウェイの商品には、それぞれPV（ポイント・バリュー）とBV（ビジネス・ボリューム）という2種類の数値が設定されているとされています。

• PV（ポイント・バリュー）：ボーナス率を決定するための基準となる数値
• BV（ビジネス・ボリューム）：実際のボーナス計算に使われる金額的な数値

日本アムウェイの法定広告によると、2025年8月末時点の平均レートとして「10,000PV＝14,180BV」という目安が示されているとされています。
税込価格では10％対象商品が約15,598円、8％対象商品が約15,314円程度とのことです。

成績別ボーナスの計算方法

成績別ボーナスの計算は、以下の2ステップで行われます。

1. ステップ1：月間PV合計から該当するボーナス率（パーセンテージ）を決定する
2. ステップ2：月間BV合計にそのボーナス率を掛けて、ボーナス額を算出する

計算式にすると、以下のようになります。

成績別ボーナス ＝ 月間BV合計 × 該当するボーナス率

例えば、9万PVを達成してボーナス率が6％となり、その月のBVが20万だった場合を考えてみましょう。
20万BV × 6％ ＝ 12,000円相当がその月の成績別ボーナスとして計算されることになります。

「3万PVの壁」が重要な理由

ボーナス表を見ると、3万PV未満の場合はボーナス率が0％になっていることがわかります。
これは、3万PVに到達しなければ成績別ボーナスが一切発生しないことを意味しています。

この「3万PVの壁」は、アムウェイビジネスを始めようとする方にとって最初のハードルとなる可能性があります。
先ほどの平均レートを参考にすると、3万PVを達成するにはおおよそ45,000円～50,000円程度の商品購入が必要になると考えられます。

ボーナス表の具体的な見方と注意点

ここからは、実際にボーナス表を見るときに押さえておきたい具体的なポイントを3つご紹介します。

具体例1：個人で活動する場合のシミュレーション

まず、個人で商品を購入・販売している場合を考えてみましょう。

仮に毎月5万PV程度の売上があったとします。
ボーナス表を見ると、3万PV以上9万PV未満はボーナス率3％に該当します。

5万PVに対応するBVを約71,000円（10,000PV＝14,180BVで計算）とすると、
71,000円 × 3％ ＝ 約2,130円が成績別ボーナスとなります。

この金額だけを見ると、商品購入額に対してのリターンとしては決して大きくないことがおわかりいただけると思います。

具体例2：グループで活動する場合の考え方

アムウェイのビジネスでは、自分一人の売上だけでなく、自分が紹介したメンバー（ダウンライン）の売上も自分のPV・BVに合算される仕組みになっているとされています。

例えば、自分のグループ全体で36万PVを達成した場合、ボーナス率は12％にアップします。
BVも比例して増えるため、ボーナス額も大きくなる計算になります。

ただし、ここで注意が必要なのは、自分のダウンラインにもそれぞれのボーナス率に応じたボーナスが支払われるという点です。
実際に自分が受け取るボーナスは、グループ全体のボーナスから各メンバーへの支払い分を差し引いた金額になります。

具体例3：ピンレベルと年収の関係

日本アムウェイでは、一定の成績を継続的に達成した方に対して「ピンレベル」と呼ばれるランクが付与されます。
代表的なピンレベルと、それに対応する年間ボーナスの平均額（2018/2019年度のデータとされるもの）は以下の通りです。

• プラチナム：平均約406万円/年
• エメラルド：平均約1,110万円/年
• ダイヤモンド：平均約3,568万円/年

これらの金額は、成績別ボーナスだけでなく、リーダーシップボーナスやプロデューサーボーナスなど複数のボーナスを合算した金額とされています。
また、小売利益は含まれていない点にも注意が必要です。

ボーナス表の「21％」という数字だけを見て年収を計算しても、実際の収入とは大きく異なる可能性があることを理解しておく必要があります。

CSIボーナスという別の制度について

2019年9月頃から、「コア・プラス」と呼ばれる新しいプログラムが導入され、その中に「CSIボーナス」という制度が含まれているとされています。

CSIボーナスは、18万PV以下のABO（アムウェイビジネスオーナー）を対象としたボーナスで、従来の成績別ボーナスとは別枠で設けられています。

参考までに、CSIボーナスの率は以下のようになっているとされています。

• 0PV～：10％
• 3万PV～：7％
• 9万PV～：4％
• 18万PV～：1％

「その月にグループ内で最低1人が製品を購入していること」が支給条件とのことです。

「アムウェイ ボーナス表」で検索される方の多くが探しているのは、CSIボーナスではなく「成績別ボーナス（3～21％の表）」です。
両者は別の制度ですので、混同しないように注意してください。

まとめ：アムウェイ ボーナス表を見る際のチェックポイント

ここまでの内容を整理すると、アムウェイのボーナス表を正しく理解するためには以下の点を押さえておく必要があります。

• ボーナス表は月間PVに応じたキャッシュバック率（3～21％）の一覧である
• 3万PV未満では成績別ボーナスが発生しない
• 実際のボーナス額は「月間BV × ボーナス率」で計算される
• グループ活動の場合、メンバーへの支払い分を考慮する必要がある
• ピンレベルの年収は複数ボーナスの合算であり、成績別ボーナスだけではない
• CSIボーナスは成績別ボーナスとは別の制度である

ボーナス表の数字だけを見て「21％もキャッシュバックがある」と期待してしまうと、実際との差に戸惑う可能性があります。
パーセンテージは売上全体に対してではなく、BVという計算上の数値に対して適用されるという点を必ず理解しておいてください。

参加を検討している方へ

アムウェイのボーナス表について理解を深めていただけたでしょうか。

報酬制度は複雑に感じるかもしれませんが、基本的な仕組みを把握しておくことで、勧誘を受けた際にも冷静に判断できるようになります。

もし参加を検討されているのであれば、ボーナス表の数字だけでなく、実際にかかる時間や経費、人間関係への影響なども含めて総合的に判断されることをおすすめします。
公式の法定広告や会社情報を確認し、不明点があれば問い合わせ窓口に相談してみるのも一つの方法です。

どのようなビジネスでも、正確な情報を基に判断することが、後悔しない選択につながります。
この記事が、あなたの判断材料の一つとしてお役に立てれば幸いです。